入社後はリーダーがついて、基本的なことから丁寧に教えます。簡単な補助作業からスタートし、徐々にステップアップ。1人でできる作業を増やしていくイメージです。5年目くらいで完全に独り立ちするケースが多いですが、早ければ２～3年で1人前になります。
独り立ちするまでは、スケジュールに余裕のある仕事を中心にお任せしています。先輩にアドバイスをもらったり、自分で調べたりする時間をとりやすく、着実に仕事を覚えられる環境です。
また、整備士や大型免許を取得する際は、業務時間内に教習を受講できます。働きながら無理なくスキルアップできるので、ぜひチャレンジしてください。

頑張りに応じて着実に昇給

昇給は年1回。社員の頑張りにしっかり応えるために、現場で常に接しているリーダーと給与査定を担当する社員、両方の目から成長を評価し、給与に反映させています。経験を積んでできる業務が増えるほど、昇給していく仕組みです。
また、会社の業績を昇給・ボーナスに反映し、なるべく社員に還元するようにしています。同業他社から転職し、給与アップを実現した先輩社員もたくさんいます。

基本的な安全対策を徹底し社員を守る

大切な社員を守るために、基本的な安全対策を徹底しています。ヘルメットなどの装備品の支給はもちろん、「暑くても半そでは着ない」「防護用のメガネを必ずつける」など基本を徹底し、事故を防止しています。

のびのびと働ける社風

社員が力を発揮しやすいよう、独り立ち後の仕事の進め方は本人にお任せしています。一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境です。
社員同士の交流を目的に、バーベキューなどの社内イベントを開催していますが、完全に自由参加です。先輩社員も「同僚とわいわいしたい」「家でゆっくりしたいから不参加」といったように、周りに気兼ねせずに参加・不参加を決めています。